根据市委统一安排，1月23日上午，以市委常委、市委政法委书记、市政府副市长朱信萍为组长，市委副秘书长、市纪委常委、市发展环境和机关效能投诉中心主任李秋，市委人才办主任曾绍明为副组长的市委第七考核组一行11人来到我校，对我校领导班子和县级干部2013年度工作、落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设进行检查考核。校党委书记尹继国、校长刘明初出席检查考核会议，全体校领导、中层干部、部分正高职称人员参加考核。

考核会上，朱信萍代表市委考核组说明了这次考核的意义和特点、考核的对象和内容、考核的程序和方法，并对考核工作提出了具体要求。他指出，这次考核在坚持以往一些有效做法的基础上，突出德行考核，实行分类考核，进行反向测评，注重综合评价，实行定性分析和量化积分相结合。要通过考核促使领导班子和县级干部总结好2013年来的工作，肯定成绩，找出差距，明确目标。通过考核使市委更加全面、准确地了解情况，为今后合理调整和配备好县级领导班子提供依据。通过考核进一步推进我市落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，根据考核单位实际情况，补充推荐副县级后备干部人选。他要求，被考核的同志要以谦虚、认真的态度接受群众的评议和组织的考核，全体参评人员要本着对党的事业、人民的利益和被考核对象本人高度负责的精神，客观公正、实事求是地评价领导班子和县级干部。

李秋对考核工作发表了指导性意见。对填写测评表进行了详细的说明。

随后，考核组进行了民主测评、评议、推荐和个别谈话。